网络视频人才招聘会现场
   在家门口点点鼠标，就能面对面招聘远在千百里外的人才。近日绍兴市首届网络视频人才招聘会在市就业局中高级人才服务中心举行。
   参加招聘的有天龙控股集团、浙江宏邦电子科技有限公司、浙江闰土化工集团等６家单位，应聘者是远在金华的浙江师范大学和杭州的浙江理工大学的应届毕业生。虽说时间仅半天，但有百余名人才被用人单位相中。据悉，用这样的高科技方法招聘人才在全省尚属首次。
   上午9时整，笔者在招聘会现场看到，招、应聘双方已在各自的电脑旁对号入座。一台电脑、一个摄像头、一副耳机和一只话筒，电脑的一端坐着用人单位的人力资源部负责人，另一端则是坐在金华、杭州两地电脑前的求职者。双方通过电脑屏幕可以看到对方的面容神态，还可以通过耳机和话筒进行即时交谈。视频招聘会的第一个应聘者、浙江师范大学的小陈同学微笑着坐到电脑前：“您好！”通过麦克风和摄像头，该同学兴奋的神态和话音立即清晰地传了过来。接收方浙江宏邦电子科技有限公司董事长兼总经理何纪法正襟危坐，仔细观察着应聘者的一举一动：“请简单叙述一下你大学４年的学业情况。”待小陈同学自我介绍后，由于其所学专业和基本情况符合该用人单位的招聘要求，何总经理又饶有兴趣地询问了一些与工作密切相关的问题。整个面试过程持续约10多分钟，最后何总经理要小陈在两天之内听候消息。
   据介绍，这次视频人才招聘会，共推出计算机软件开发程序员、机电一体化、精细化工、企业管理、纺织、服装、染整工程等职位122个。
   这次招聘会让招聘者和求职者都切身感受到了高科技带来的方便和实惠。绍兴三文纺织有限公司因生产发展，急需15名纺织面料花型设计人员，但参加了几次现场招聘会还是找不到合适人才，参加首届视频招聘会与浙江理工大学应届毕业生洽谈，结果一个上午就筛选出了10名较理想人选。浙江宏邦电子科技有限公司是一家高新技术企业，其半导体元器件自动分选机及测试仪器生产规模和技术水平均居全国首位，公司董事长兼总经理何纪法告诉笔者：“以前我们招聘人才都要赶到西安电子科技大学，来往开销不算，仅时间就要花一个星期，今天一个上午下来，需要的5名软件设计和电子线路设计人员都招到了，效率大大提高了。”绍兴市就业管理服务局局长高源源告诉笔者，随着人才争夺的加剧，异地人才交流已成为人才交流中的一项重要内容。而网络视频招聘可突破场地、地域的限制，为用人单位和求职者创造方便快捷的“面对面”沟通的机会，可以大大节约赴外地的招聘成本和时间，提高工作效率。为此，我市以后将陆续开通湖南、湖北、江西、陕西、辽宁等地的大中专院校专线，并根据企业需求举行网络视频人才招聘会。